Derecho Laboral

Tenemos un equipo de abogados especialistas en derecho laboral, quienes podrán apoyarlo en las siguientes materias:

• Despido injustificado, indebido o improcedente: Si no estás de acuerdo con la causal invocada por el empleador en tu carta de despido, puedes demandar a tu ex empleador y solicitar el pago de las prestaciones que se te adeudan y las indemnizaciones legales correspondientes.
  
• Despido Indirecto o Autodespido: Si existe un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, por parte de tu empleador, por esta vía puedes poner término a la relación laboral y demandar a tu ex empleador y solicitar el pago de las prestaciones que se te adeudan y las indemnizaciones legales correspondientes.
  
• Nulidad del despido: Si eres objeto de un despido, y se verifica que al momento de producirse dicho acto tus cotizaciones previsionales no se han declarado ni pagado, el despido del que fuiste objeto es nulo, y se deberá seguir pagando tu remuneración mensual hasta el momento de que se paguen las cotizaciones adeudadas y tu empleador te informe de dicho acto
  
• Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales: Si durante la relación laboral, como con ocasión del despido, fuiste objeto de vejámenes por parte del empleador que afectaron sus derechos fundamentales, puedes demandar y solicitar el pago de las indemnizaciones respectivas.
  
• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Si sufres un accidente en tu trabajo o padeces una enfermedad por el ejercicio de sus funciones en la empresa, que te produzca una incapacidad total o parcial, puedes demandar a tu empleador y cobrar las indemnizaciones correspondientes.
  
  

• Tramitación de demandas y juicios laborales.
  

• Demandas de desafuero laboral

• Desafueros maternales